Karunia Kepemimpinan

Roma 12:8c

jika karunia untuk menasihati, baiklah kita menasihati. Siapa yang membagi-bagikan sesuatu, hendaklah ia melakukannya dengan hati yang ikhlas; siapa yang memberi pimpinan, hendaklah ia melakukannya dengan rajin; siapa yang menunjukkan kemurahan, hendaklah ia melakukannya dengan sukacita.

Perlu untuk setiap kita anak-anak Tuhan berfungsi di dalam Tubuh Kristus, jika salah satu dari kita yang memiliki karunia, tidak berfungsi maka tubuh Kristus akan sakit, tubuh Kristus di GBI Yangmei ROCK MINISTRIES juga akan sakit.

Untuk memberikan pimpinan ada perintah yang dituliskan oleh Firman Tuhan adalah harus dikerjakan dengan rajin, kenapa? Karena mengurus proyek jangka panjang.

Beda dengan karunia melayani proyek mereka jangka pendek.

Seorang yang memiliki karunia kepemimpinan harus tekun dan rajin memberikan perintah.

Seorang Administrator adalah seorang yang memiliki potensi menjadi pemimpin,

sangat bisa untuk memimpin, karena Tuhan yang telah memberikan kemampuan kepadanya untuk memimpin, karenanya disebut dengan KARUNIA KEPEMIMPINAN.

Dia adalah seorang yang mau mengambil tanggungjawab ditengah-tengah pelayanan, organisasi atau lingkungan yang tidak memiliki pemimpin yang bisa mengatur,

dia dengan sukarela akan menawarkan diri untuk mengatur.

Tidak tahan dengan kondisi Kacau tanpa ada orang yang mengatur.

Seorang yang memiliki karunia Administrator memiliki kemampuan untuk mengatur dan menjadi pemimpin. Orang yang memiliki karunia kepemimpinan sudah bisa kelihatan sejak kecil, menonjol dalam hal mengatur teman-temannya yang lain.

Orang yang tidak memiliki kemampuan atau karunia memimpin akan menjadi stress jika dipercayakan untuk memimpin atau bekerja sebagai direktur. Perlu untuk kita saling mengenali karunia motivasi / karunia dasar yang dimiliki satu dengan yang lainnya dalam rumah tangga, dalam gereja dll. Jika kita bisa mengenali karunia dasar yang kita miliki dan berfungsi dan saling melengkapi dan akan saling menghargai satu dengan yang lainnya.

Kejadian 37: 9-10

Exc. YUSUF

CIRI-CIRI KARUNIA MEMIMPIN :

1. Seorang yang memiliki Visi

Orientasinya adalah GOAL (Goal Orientik)

Seorang visioner sehingga membuatnya menjadi seorang yang konsisten untuk mencapai garis akhir dari tujuannya.

Dimanapun ia berada ia akan menjadi pemimpin yang membawa dampak

Orientasinya pada tujuan.

2. Bisa mengkomunikasikan visi yang diterima kepada orang banyak.

3. Seorang Komunikator yang baik.

Karena untuk mencapai visi-nya. Untuk menyampaikan sesuatu dibutuhkan pikiran yang matang dan hati-hati dengan kata-kata yang akan disampaikan (exc. Presiden dalam hal pidato)

4. Memiliki kemampuan untuk menerima kritikan

(Yusuf dikritik oleh Ayah dan saudara-saudaranya pada waktu menceritakan mimpinya, Kejadian 37:1-11)

Karena dalam hal mengambil keputusan seorang pemimpin tidak mungkin bisa menyenangkan semua orang karenanya seorang pemimpin tidak lepas dari kritikan.

5. Mengerti otoritas

ia akan bertanya sejauhmana wewenangnya.

Karena seorang yang berkarunia administrator adalah seorang yang mengerti tentang penundukkan diri /Submission total. (Perwira Kapernaum Lukas 7:1-10)

6. Melihat tantangan sebagai sesuatu yang bergairah

senang merintis proyek baru dan memikirkan hal-hal yang jauh dan bisa memberikan

solusi (Yusuf memberikan solusi dengan kondisi mesir saat itu)

Kelemahannya :

1. Kecewa terhadap orang-orang yang tidak membagikan visi kepada dirinya.

(Karena ia ingin semua orang mengerti tentang visi)

2. Suka membangun pertahanan karena suka dikritik.

Pertahanan yang positif menyerahkan dengan Tuhan, tukar pikiran dengan pemimpin2 senior.

Pertahanan yang negatif cendrung diam (ngapain aku ngomongkan ideku)

3. Mudah memanfaatkan orang lain demi mencapai tujuan sendiri.

4. Mudah mengorbankan diri sendiri dan keluarga sendiri.

Apa yang perlu dikembangkan dalam diri seorang yang memiliki Karunia Administrator :